市場(chǎng)監(jiān)管總局發(fā)布評(píng)審人員管理細(xì)則 規(guī)范檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定工作

國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局近日正式印發(fā)《市場(chǎng)監(jiān)管總局檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法實(shí)施細(xì)則》，對(duì)承擔(dān)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定技術(shù)評(píng)審工作的各類人員管理作出全面具體規(guī)定，通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范評(píng)審行為，進(jìn)一步提升資質(zhì)認(rèn)定工作的科學(xué)性與公信力。

　　上海自動(dòng)化儀表四廠該細(xì)則適用于接受市場(chǎng)監(jiān)管總局指派，承擔(dān)資質(zhì)認(rèn)定技術(shù)評(píng)審工作的主任評(píng)審員、評(píng)審員及技術(shù)專家。細(xì)則要求評(píng)審人員須堅(jiān)持原則、廉潔自律、公正可靠、忠于職守。

　　上海自動(dòng)化儀表四廠根據(jù)細(xì)則，市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)可檢測(cè)司將負(fù)責(zé)評(píng)審人員管理制度的建立與組織實(shí)施，并建立動(dòng)態(tài)管理的評(píng)審人員庫。專業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，包括各行業(yè)評(píng)審組，受委托協(xié)助承擔(dān)評(píng)審人員的推薦、培訓(xùn)及日常管理等具體工作。細(xì)則強(qiáng)調(diào)，評(píng)審組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，對(duì)其技術(shù)評(píng)審活動(dòng)及結(jié)論負(fù)責(zé)，評(píng)審人員需對(duì)其所評(píng)審領(lǐng)域的內(nèi)容和結(jié)論承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　在人員管理機(jī)制上，細(xì)則明確了從錄用到退出的全流程規(guī)范。評(píng)審員錄用需經(jīng)過報(bào)名審核及能力測(cè)試等多重環(huán)節(jié)，測(cè)試合格后方可入庫。為保持隊(duì)伍專業(yè)水平，認(rèn)可檢測(cè)司將每三年對(duì)評(píng)審員進(jìn)行一次資格確認(rèn)，核查其年齡、專業(yè)符合性、近期評(píng)審經(jīng)歷、持續(xù)教育情況及執(zhí)業(yè)紀(jì)律。主任評(píng)審員的產(chǎn)生則主要通過單位與能力測(cè)試。

　　評(píng)審人員的使用遵循科學(xué)、專業(yè)、隨機(jī)的原則。評(píng)審組根據(jù)專業(yè)需求組建，組員與組長分別從相應(yīng)人員庫中隨機(jī)選派，名單由認(rèn)可檢測(cè)司審核確認(rèn)。同一評(píng)審員原則上一年內(nèi)不得對(duì)同一機(jī)構(gòu)重復(fù)評(píng)審。當(dāng)評(píng)審需要特殊專業(yè)支持時(shí)，可引入技術(shù)專家。

　　上海自動(dòng)化儀表三廠在培訓(xùn)方面，認(rèn)可檢測(cè)司將組織涵蓋法律法規(guī)、評(píng)審技術(shù)與廉潔要求的繼續(xù)教育，并定期測(cè)試。細(xì)則明確禁止任何針對(duì)評(píng)審人員的商業(yè)性培訓(xùn)活動(dòng)。

　　上海自動(dòng)化儀表三廠監(jiān)督機(jī)制是細(xì)則的之一，構(gòu)建了多維立體的監(jiān)督體系。評(píng)審人員需事前簽署廉潔承諾，事后接受被評(píng)審機(jī)構(gòu)的匿名評(píng)價(jià)，認(rèn)可檢測(cè)司還會(huì)對(duì)不少于20%的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審進(jìn)行回訪抽查。此外，評(píng)審組內(nèi)部需開展相互評(píng)價(jià)與監(jiān)督。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將視情節(jié)采取從提醒約談到取消資格等處理措施，并記入誠信記錄，作為未來使用管理的重要依據(jù)。

　　素材來源：市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)可檢測(cè)司